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Ecologìa

Artìculos de ecologìa. Hora de salvar nuestro Hogar

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Creer o Reventar: Coronavirus està haciendo que la Tierra tiemble menos

abril 3, 2020 Ernest Mayer 0

Las calles de la ciudad, antes atestadas de gente, ahora están vacías. El tráfico de la autopista ha disminuido al mínimo. Y cada vez se […]

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Coronavirus: Los cuatro posibles escenarios para que la vida vuelva a la normalidad

marzo 27, 2020 Ernest Mayer 0

El brote de coronavirus puede durar uno o dos años, pero mientras tanto es probable que se recuperen algunos elementos de la vida prepandémica. El […]

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Impresionante. El lado positivo del Coronavirus. Las Aguas de Venecia cristalinas!

marzo 20, 2020 Ernest Mayer 0

Si alguna vez estuviste en Venecia, Italia, o quizás hayas escuchado si no tuviste la suerte de viajar, que las aguas de Venecia siempre fueron […]

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“No tienen idea de lo que está por venir”: el crudo relato de un ciudadano italiano sobre el coronavirus

marzo 17, 2020 Ernest Mayer 0

If you'e still hanging with friends, going to restaurants/bars, and acting like this isn't a big deal, get your shit together. The following thread is […]

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La Plata en alerta, fue declarada “zona de brote” de dengue

marzo 2, 2020 Ernest Mayer 0

El ministro de Salud, Daniel Gollan, calificó a la ciudad de La Plata como “zona de brote” debido a los casos autóctonos. El funcionario detalló que en […]

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EL INTA lanza un nuevo curso virtual sobre agroecología, con inscripción libre y gratuita

febrero 12, 2020 Ernest Mayer 0

El INTA y el Instituto Nacional de Educación Superior en Ciencias Agronómicas de Montpellier (SupAgro) de Francia lanzaron la segunda edición del Módulo de Agroecología, […]

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En Chernobyl encuentran un hongo que se come la radiaciòn dentro del reactor

febrero 7, 2020 Ernest Mayer 0

Un tipo de hongo negro que se alimenta de radiación fue descubierto dentro del reactor nuclear de Chernobyl. En 1991, el extraño hongo fue encontrado […]

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La otra terrible cara del coronavirus: arrojan al vacío a sus mascotas por miedo al contagio

febrero 5, 2020 Ernest Mayer 0

La epidemia letal que ya se llevó 425 vidas también afecto a los animales por el rumor falso de que propagan la enfermedad. Las imágenes […]

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Incendio en Chiquitanía hizo desaparecer el agua que nutría los ríos del Amazonas

septiembre 27, 2019 Ernest Mayer 0

La bióloga experta  Ninotska Burgoa, concluyò que el incendió iniciado en la Chiquitanía, en la regiòn de la savana boliviana en el departamente de Santa […]

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La selva amazónica está ardiendo a un ritmo récord. Esto es lo que está pasando

agosto 22, 2019 Ernest Mayer 0

Los incendios forestales han proliferado en la selva amazónica este año, produciendo temores sobre los impactos de las políticas ambientales del derechista presidente Jair Bolsonaro […]

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      noviembre 8, 2018Enterprise 2.0 es la integración estratégica de las tecnologías Web 2.0 en la intranet, extranet y procesos de negocio de una empresa. Las implementaciones de Enterprise 2.0 generalmente utilizan una combinación de software social y tecnologías colaborativas como blogs, RSS, marcadores sociales, redes sociales y wikis. La mayoría de las tecnologías empresariales 2.0, ya sean propias, gratuitas o adquiridas, hacen hincapié en la colaboración entre empleados, socios y consumidores. Estas tecnologías pueden ser internas o basadas en la Web. Las empresas que utilizan YouTube para vlogging o un grupo privado de Facebook como intranet modificada, por ejemplo, están implementando una forma de Enterprise 2.0. El término “Enterprise 2.0” fue acuñado por primera vez en marzo de 2006 por el profesor asociado de la Harvard Business School Andrew McAfee en un artículo del MIT Sloan Management Review titulado “Enterprise 2.0″: El amanecer de la colaboración emergente”. McAfee ofreció su primera definición el 20 de mayo de ese año, sólo para revisarla siete días después, después de que los comentarios y sugerencias de la blogosfera ampliaran su significado. McAfee excluyó específicamente Wikipedia, YouTube, Flickr, MySpace y programas similares, argumentando que esos servicios estaban destinados a particulares, no a empresas. La adopción de tecnologías empresariales 2.0 puede estimular la eficiencia, la productividad y la innovación al animar a los empleados y a otras partes interesadas a compartir información y debatir los problemas empresariales en un entorno abierto y de colaboración....
    • Así comercian EEUU y China con los países del G20Así comercian EEUU y China con los países del G20
      noviembre 29, 2018En la siguiente imagen se grafica como es el flujo de negociaciones comerciales entre los paises de G20. Increíble no?   El G20 se ha convertido en el principal foro mundial para la cooperación económica internacional, con un programa político en expansión que abarca una amplia gama de cuestiones empresariales, desde el comercio hasta el desarrollo sostenible. En este contexto, la CPI actúa como un foro único para informar el proceso de políticas del G20, aprovechando nuestros vínculos directos con los gobiernos de cada una de las economías del G20. El trabajo de la CCI en esta área está guiado por el Grupo Asesor de Directores Ejecutivos del G20, que incluye a los principales líderes empresariales de las principales corporaciones mundiales. El grupo tiene como objetivo establecer una voz duradera y legítima de los negocios globales y es reconocido por los gobiernos del G20 como la principal fuente de experiencia empresarial en la agenda política mundial. El grupo moviliza la experiencia mundial en la elaboración de políticas y solicita prioridades y recomendaciones a empresas y organizaciones empresariales de todos los tamaños y en todas las regiones del mundo. El grupo está compuesto por más de 30 directores ejecutivos y líderes empresariales que trabajan para asegurar que la voz de las empresas sea escuchada por los gobiernos, el público y los medios de comunicación antes, durante y después de cada Cumbre. En el período previo a las Cumbres de Líderes, abogamos por políticas que apoyen el crecimiento impulsado por el comercio en vista de las crecientes presiones populistas y proteccionistas en muchas de las principales economías del mundo. La próxima Cumbre del G20 se celebrará en 2018 en Buenos Aires, Argentina....
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      noviembre 7, 2018La automatización de procesos robóticos (RPA) y la inteligencia artificial (AI) crearán trabajadores digitales -software que automatiza las tareas que tradicionalmente realizan los seres humanos- para más del 40 por ciento de las empresas el próximo año, y una décima parte de las futuras empresas emplearán más trabajadores digitales que humanos. Además, en 2019 aproximadamente el 10 por ciento de los puestos de trabajo en Estados Unidos serán eliminados por la automatización, que también será responsable de crear el equivalente al 3 por ciento de los puestos de trabajo actuales. Estos son tres hallazgos clave de un par de encuestas publicadas hoy por Forrester Research (“Predicciones 2019: Automatización” y “Predicciones 2019: Inteligencia Artificial”), que en conjunto examinan el impacto de gran alcance que la IA, la gestión de procesos de negocio y el RPA tendrán en las empresas en los próximos meses. La firma predice que, en general, los efectos serán en gran medida positivos, pero advierte que la marcha hacia la adopción no será sin el ocasional bache en el camino. IA La IA – definida aquí como aprendizaje automático, procesamiento de lenguaje natural (PNL), y tecnologías similares – sobrecargará los puestos de RPA y Forrester. Las encuestas señalan cuatro casos de uso específicos que ya están impulsando el ahorro de costes y los ingresos: Análisis que resuelven los problemas de la plataforma Chatbots integrados con robots RPA Eventos de la Internet de las cosas (IO) que desencadenan a los “trabajadores digitales”. Análisis de textos que organizan los datos no estructurados en “archivos limpios” para el software RPA. La competencia por el talento de la IA seguirá siendo feroz – según la investigación de Forrester, dos tercios de los ejecutivos luchan por encontrar y adquirir talento de IA. Esto concuerda con una encuesta reciente realizada por Deloitte, que encontró que el entusiasmo por la IA y la automatización, además de un fuerte deseo entre los ejecutivos de “alcanzar a sus rivales”, está contribuyendo a una tasa de crecimiento global anual de las soluciones de IA como servicio del 48,2 por ciento. Deloitte fija el mercado de las tecnologías cognitivas en 19.100 millones de dólares en todo el mundo. Pero paradójicamente, la IA podría resultar ser la solución al problema de contratación que ha creado. La empresa de investigación pronostica que en 2019, el reclutamiento impulsado por la IA se generalizará, lo que dará lugar a tasas de éxito sin precedentes en los puestos de trabajo. Sea como fuere, los desafíos abundarán. Una de las principales preocupaciones de las empresas que utilizan la inteligencia artificial es la calidad de los datos; otra es la explicabilidad. Forrester informa que la primera impulsará la inversión en arquitectura de la información y que la segunda -impulsada por el Reglamento General de Protección de Datos (GDPR) de la Unión Europea, que establece que los sujetos de la toma de decisiones automatizada tienen derecho a “obtener una explicación de la decisión alcanzada”- animará a las empresas a invertir en transparencia. “Los cuadros pasarán de IA a IA en la mayoría de las empresas que ya se han involucrado en alguna forma de AI, ya que[las empresas] rápidamente se dan cuenta de que su exuberancia irracional para la adopción de AI debe ser igual de satisfecha con esfuerzos sólidos en un entorno de datos digno de AI”, escriben los autores de las encuestas. “Forrester ya ve señales de una creciente demanda de IA explicable, como lo demuestra la inversión de DARPA en XAI y la introducción de servicios y funciones de IA explicables de proveedores como Equifax, IBM, Pegasystems y simMachines”. A pesar de todo el potencial de la IA, sin embargo, un 10 por ciento de las compañías “volverán a poner en la onda a la experiencia humana”, según Forrester, la consecuencia de su comprensión de las limitaciones de la IA. “La IA de la empresa está todavía en sus etapas de formación. La IA pura aún está a 100 años de enviar a toda la humanidad a unas vacaciones permanentes”, escriben los autores. “Lo que es real, sin embargo, es la IA pragmática. Las empresas pueden utilizar, y de hecho lo hacen, la IA pragmática para aumentar la inteligencia humana, automatizar decisiones y procesos, y personalizar las experiencias de los clientes y empleados…. La fortaleza de ML son los datos. La fuerza de la ingeniería del conocimiento es la sabiduría humana. Usadas juntas, las empresas pueden acelerar dramáticamente el desarrollo de aplicaciones de IA”. Automatización La automatización, es decir, RPA, AI y robots físicos, desempeñará un papel transformador en la empresa, predice Forrester. Los empleos perdidos por la automatización no aumentarán la tasa de desempleo, sino que contribuirán a una “mejor experiencia de los empleados” al eliminar las “tareas rutinarias” de las matrículas de los trabajadores humanos. Esa es una de las razones por las que la empresa proyecta que la “automatización inteligente” -una combinación de sistemas cognitivos, robots de chat y RPA- reemplazará una quinta parte de las interacciones del centro de atención al cliente y, a su vez, reducirá la fuerza de trabajo de la gestión de servicios empresariales. Las nuevas empresas seguirán su ejemplo, creando cada vez más grupos de tareas que pueden ser subcontratadas a empleados de tiempo completo, contratistas o robots. Esas conclusiones coinciden con las de informes anteriores. El Foro Económico Mundial, PricewaterhouseCoopers y Gartner han pronosticado que AI podría despedir hasta 75 millones de puestos de trabajo para 2025. Además, el McKinsey Global Institute pronosticó este año que la parte de los empleos que requieren “baja cualificación digital” podría caer hasta el 30 por ciento en 2030 desde el 40 por ciento actual, ya que los empleos que requieren una mayor cualificación aumentan hasta el 50 por ciento desde el 40 por ciento. El camino hacia la automatización no será fácil, advierte Forrester. La gestión del cambio, la imprevisibilidad, el control, la auditoría, los problemas de seguridad y otros factores que complican las cosas, surgirán durante el próximo año. Pero Forrester espera que las empresas respondan creando “centros de automatización” para evaluar las tecnologías de automatización, establecer las mejores prácticas y ayudar a impulsar la compatibilidad técnica. Y sostiene una vez más que la experiencia de los trabajadores mejorará como resultado de menos llamadas mal asignadas, un autoservicio más “fiable” y “funcional”, y resultados “más rápidos” y “mejores”. “Las empresas más exitosas del mundo hoy en día funcionan con software y emplean menos empleados que sus predecesores”, escriben los autores. “RPA y AI jugarán un papel clave aquí, y como nativos digitales, estas startups pueden lograr una agilidad increíble sin las limitaciones de infraestructura heredadas de otras empresas”....
    • La brillante estrategia de una maestra para detener futuros tiroteos y bullying en las escuelasLa brillante estrategia de una maestra para detener futuros tiroteos y bullying en las escuelas
      noviembre 2, 2018por Glennon Doyle Melton He aquí cómo una maestra de escuela se toma el tiempo cada semana para cuidar de los solitarios. Hace unas semanas, fui a la clase de mi hijo Chase como tutor. Una noche le envié un correo electrónico al maestro de Chase y le dije: “Chase sigue diciéndome que las cosas que envías a casa son matemáticas, pero no estoy seguro de creerle. Ayuda, por favor.” Me respondió por correo electrónico y me dijo: “¡No hay problema! Puedo ser tutor de Chase después de clase en cualquier momento”. Yo le dije: “No, él no. Yo. Él lo entiende. Ayúdame.” Y así es como terminé de pie frente a una pizarra en un aula vacía de quinto grado mientras la maestra de Chase se sentaba detrás de mí, usando una voz tranquilizadora para tratar de ayudarme a entender la “nueva forma en que enseñamos la división larga”. Por suerte para mí, no tuve que desaprender mucho porque nunca había entendido realmente la “vieja manera en que enseñábamos la división larga”. Me tomó una hora para completar un problema, pero me di cuenta de que el maestro de Chase me quería de todos modos. Solía trabajar con la NASA, así que obviamente tenemos mucho en común. Después, nos sentamos unos minutos y hablamos acerca de enseñar a los niños y de lo sagrado que es el deber y la responsabilidad. Acordamos que las materias como matemáticas y lectura no son las más importantes que se aprenden en un salón de clases. Hablamos de formar pequeños corazones para que se conviertan en contribuyentes de una comunidad más grande, y discutimos nuestro sueño mutuo de que esas comunidades puedan estar formadas por individuos que sean amables y valientes por encima de todo. Y entonces ella me dijo esto. Cada viernes por la tarde, pide a sus alumnos que saquen un papel y escriban los nombres de cuatro niños con los que les gustaría sentarse la semana siguiente. Los niños saben que estas peticiones pueden o no ser cumplidas. También les pide a los estudiantes que nominen a un estudiante que crean que ha sido un ciudadano excepcional en el salón de clases esa semana. Todas las boletas se le envían en privado. Y cada viernes por la tarde, después de que los estudiantes se van a casa, saca esos trozos de papel, los coloca frente a ella y los estudia. Busca patrones. ¿A quién no se lo pide nadie más? ¿A quién no se le ocurre nadie a quien pedirle? ¿A quién no se le nota lo suficiente como para ser nominado? ¿Quién tuvo un millón de amigos la semana pasada y ninguno esta semana? Verás, el profesor de Chase no está buscando una nueva distribución de asientos o “ciudadanos excepcionales”. La maestra de Chase está buscando niños solitarios. Está buscando niños que luchan por conectarse con otros niños. Ella está identificando a los pequeños que están cayendo por las grietas de la vida social de la clase. Ella está descubriendo qué dones pasan desapercibidos para sus compañeros. Y ella se está dando cuenta de quién está siendo acosado y quién está haciendo el acosamiento. Como maestra, madre y amante de todos los niños, creo que esta es la estrategia más brillante de los “Ninja del Amor”que he encontrado. Es como tomar una radiografía de un aula para ver bajo la superficie de las cosas y en los corazones de los estudiantes. Es como la minería de oro: el oro es para aquellos niños que necesitan un poco de ayuda, que necesitan que los adultos les enseñen cómo hacer amigos, cómo pedir a otros que jueguen, cómo unirse a un grupo, o cómo compartir sus dones. Y es un factor disuasivo porque todos los maestros saben que la intimidación suele ocurrir fuera de su vista y que a menudo los niños que son intimidados se sienten demasiado intimidados para compartirlo. Pero, como ella dijo, la verdad sale a la luz en esas pequeñas hojas de papel seguras y privadas. Mientras la maestra de Chase explicaba esta idea sencilla e ingeniosa, la miré fijamente con la boca abierta. “¿Cuánto tiempo has estado usando este sistema?” Dije. Desde Columbine, dijo. Todos los viernes por la tarde desde Columbine. Buen Señor. Esta brillante mujer observó a Columbine sabiendo que toda violencia comienza con la desconexión. Toda violencia exterior comienza como soledad interior. ¿Quiénes son nuestros próximos tiradores en masa y cómo los detenemos? Ella observó esa tragedia sabiendo que los niños que no están siendo notados pueden eventualmente recurrir a ser notados por cualquier medio necesario. Así que decidió empezar a luchar contra la violencia desde muy temprano y a menudo en el mundo que tenía a su alcance. Lo que la maestra de Chase está haciendo cuando se sienta en su aula vacía a estudiar esas listas escritas con manos temblorosas de niños de 11 años es salvar vidas. Estoy convencido de ello. Y lo que este matemático ha aprendido al usar este sistema es algo que realmente ya sabía: que todo -incluso el amor, incluso la pertenencia- tiene un patrón. Ella encuentra los patrones, y a través de esas listas rompe los códigos de desconexión. Entonces ella consigue que los niños solitarios reciban la ayuda que necesitan. Para ella son matemáticas. Son matemáticas. Todo es amor, incluso las matemáticas. Asombroso.  ...
    • Empresas y Negocios de ArgentinaEmpresas y Negocios de Argentina
      noviembre 26, 2018Guìa Empresas y Negocios de Argentina Argentina es el sexto mayor receptor de flujos de IED en América del Sur; los flujos de IED alcanzaron los 6.600 millones de dólares en 2014. Argentina ocupa el puesto 121 en el ranking “Doing Business 2016 del Banco Mundial”, con una caída de cuatro puestos respecto al puesto 117 del año anterior. Los mejores rankings de Argentina fueron en las categorías de cumplimiento de contratos y protección de inversores minoritarios, donde se ubicó en los puestos 38º y 49º del mundo, respectivamente. Su posición más baja fue en la clasificación de Permisos de Construcción y Pago de Impuestos, donde se ubicó en el puesto 173 y 170 en el mundo. Datos clave sobre cómo iniciar un negocio en Argentina: Se necesitan 14 trámites y aproximadamente 25 días para iniciar un nuevo negocio en Argentina; este proceso se detalla en el capítulo Haciendo Negocios. La tarifa de procesamiento para una visa de trabajo permanente es de USD200; las regulaciones de empleo se discuten en detalle en el capítulo de Trabajo. La solicitud y obtención de la autorización final de una autorización de construcción lleva aproximadamente 173 días y tiene un coste de ARS3.923. Las empresas públicas deben compilar y presentar sus cuentas utilizando las NIIF. Las empresas privadas pueden adoptar voluntariamente todas las NIIF, las NIIF para las PYME o las normas contables profesionales locales. No existen registros mínimos de negociación ni requisitos de capital de trabajo para las empresas que desean cotizar valores en la Bolsa de Comercio de Buenos Aires; esto se discute más adelante en el capítulo de Finanzas. El atractivo de la Argentina como lugar de inversión puede atribuirse a una serie de factores, entre ellos su mano de obra altamente cualificada y sus grandes reservas de minerales y metales preciosos. Sin embargo, para tomar una decisión informada, es fundamental comprender los matices de cualquier régimen local. La forma en que las personas llevan a cabo sus negocios en Argentina puede diferir de la de los países de origen de los inversores. Además, pueden existir variaciones en estas distinciones dependiendo de la región y de la industria en la que opera una empresa. El idioma oficial de Argentina es el español, aunque se hablan muchos otros idiomas, incluyendo el inglés y el italiano. El español argentino está muy influenciado por el italiano y es diferente al español hablado en otras partes de Sudamérica. Los códigos de vestimenta en el lugar de trabajo son típicamente conservadores pero con estilo; los argentinos valoran mucho la buena apariencia. Un apretón de manos es el típico saludo de negocios. Se espera puntualidad. No se esperan formalidades en el intercambio de tarjetas de visita. No se espera que las donaciones formen parte de las interacciones comerciales. Aquellos que buscan establecer un negocio en Argentina pueden buscar opciones alternativas en toda Sudamérica. Sin embargo, Argentina se puede diferenciar en los siguientes factores: Argentina es la 25ª economía más grande del mundo y la segunda de Sudamérica. Argentina tiene abundantes recursos naturales; es uno de los cinco principales productores mundiales de productos básicos agrícolas, como la soja y el maíz, y cuenta con los tres mayores yacimientos mundiales de gas de esquisto bituminoso y el cuarto de petróleo de esquisto bituminoso. Según el Banco Mundial, la calidad de los procesos judiciales argentinos (12/18) es significativamente superior al promedio de América Latina y el Caribe (8,4/18). El gobierno proporciona incentivos fiscales para promover las exportaciones; el régimen tributario se detalla en el capítulo de Impuestos. Argentina cuenta con 21 aeropuertos internacionales, que ofrecen vuelos a más de 40 destinos; más detalles en el capítulo Infraestructura Argentina es miembro del bloque comercial del MERCOSUR; tratado más adelante en el capítulo de Comercio. Si bien existen importantes oportunidades de inversión en la Argentina, persisten una serie de desafíos. El país tiene una de las tasas de inflación más altas del mundo, lo que proporciona un entorno empresarial desafiante. También cuenta con complejas restricciones de importación y exportación que son difíciles de superar para muchas empresas. Además, las restricciones a las remesas de dinero siguen desalentando las nuevas inversiones en el país. Esta guía ha sido desarrollada para proporcionar a las empresas una visión general de Argentina, su régimen legal, consideraciones sobre la puesta en marcha y la entrada en el mercado, requisitos fiscales y aduaneros y un resumen general de los factores que pueden afectar la decisión de hacer negocios en Argentina. Sin embargo, la información contenida en este documento es de naturaleza genérica y usted no debe actuar o confiar en ella sin obtener asesoramiento profesional específico. Agronegocios Tanterra – Tandil, Bs As.  ...

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  • Ernest Mayer en Dura y Excelente carta de un Guardavida de Villa Gesell – Enero 2020

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