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Espectáculos

Cómo se adapta la televisión a la era digital

La televisión se ve obligada a adaptarse a los rápidos cambios de los medios de comunicación para poder sobrevivir.

La televisión tradicional ha ido disminuyendo rápidamente y, debido a esta realidad, la industria ha ido adoptando cada vez más la era digital. Esto puede no sorprender a nadie menor de 25 años, la mayoría de los cuales no ve la televisión – bueno, la televisión. En una época en la que todo el mundo está viendo Netflix y YouTube, ¿cómo se está adaptando la televisión al gran cambio?

La cuestión
La industria de la televisión ha migrado en línea, cambiando la música (los formatos de los álbumes ahora se están transmitiendo), el entretenimiento (una estrella de YouTube puede conseguir grandes ofertas) y, naturalmente, a sí misma.

“En el verano de 2017 sucedió lo impensable: un programa de televisión no fue visto por nadie. Una repetición del programa de la revista infantil del Reino Unido Blue Peter aparentemente no tuvo ni un solo espectador, lo que contribuyó a alimentar el debate sobre si la televisión lineal está a punto de salir. Esto no es ninguna sorpresa para aquellos en el grupo demográfico de 18 a 24 años, en el que la mayor parte de la atención se centra en los medios de comunicación social.

Los adultos están viendo la televisión con una ingesta diaria de poco más de 4,5 horas, es decir, siete minutos menos que el año pasado. “Una semana entera de YouTube vale tanto para los anunciantes como un solo episodio de la Teoría del Big Bang.” Esto significa que los anuncios de televisión siguen siendo vistos como una gran inversión en las empresas de publicidad.

El analista de televisión Alan Wolk explica por qué la televisión es el último medio de comunicación de masas que ha sido sacado del negocio por Internet. En su libro “Over the Top: How the Internet Is (Slowly But Surely) Changing the Television Industry”, Wolk describe cómo varios factores como el cambio de horario, los atracones y los cortes de cables están creando cambios en la forma en que vemos la televisión. Wolk también ofrece una guía sobre el funcionamiento actual de la industria de la televisión y proporciona información a las empresas de televisión.

La televisión se está adaptando a la era digital de la manera en que otras formas de medios de comunicación no pueden -en realidad la están adoptando. Mientras que el periodismo impreso y la radio pueden, de hecho, poner su contenido en línea, los programas de televisión pueden proporcionar fragmentos de su contenido en línea, en sitios de fácil acceso como YouTube, o en sitios de medios sociales como Facebook e Instagram.

Por otro lado, el periodismo impreso todavía ofrece servicios basados en suscripciones y requiere que las personas hagan clic en un enlace, lo que les permite gastar dinero. La radio ha sido superada por el contenido digital. Sin embargo, la televisión persiste debido a su capacidad de ramificarse en otros medios – Netflix, Hulu Plus y YouTube son los principales actores.La televisión es el último gran medio de contenidos que no ha sido desplazado por Internet, principalmente por su capacidad de adaptación. Aunque nadie sabe con certeza cómo le irá a la televisión en un futuro próximo, es seguro decir que la televisión todavía está dando una buena pelea.

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      noviembre 14, 2018La Organización Mundial de la Salud calcula que el número de personas con diabetes es de 422 millones en todo el mundo. Y entre 1980 y 2014, el número de personas con la afección casi se duplicó. A pesar de la alta prevalencia de la enfermedad, a menudo es malinterpretada. A continuación, se incluyen algunos conceptos erróneos comunes sobre la diabetes. 1. La diabetes es puramente un trastorno del páncreas La diabetes afecta el páncreas, pero no debe ser considerada como una enfermedad que afecta al cuerpo de cuello para abajo. Si adoptamos este punto de vista, echamos de menos el impacto psicológico de vivir con esta enfermedad. Y es uno grande. Además de la cuestión de adaptarse al diagnóstico de una afección de salud a largo plazo, las personas con diabetes tienen más probabilidades de desarrollar depresión. Incluso existe una forma específica de depresión asociada con la diabetes conocida como angustia diabética. Es cuando una persona está luchando para lidiar con el manejo de su condición. Tener diabetes también afecta sus habilidades mentales. Las investigaciones sugieren que la diabetes puede afectar su capacidad para pensar con claridad, concentrarse y recordar recuerdos. La diabetes también afecta a otros procesos cerebrales, como la forma en que sopesamos las elecciones de alimentos. Los investigadores también están investigando cómo las hormonas, como la insulina, parecen regular las elecciones de alimentos. Estos efectos cerebrales particulares, dentro de un sistema llamado sistema de dopamina en el cerebro medio, ofrecen una explicación potencial de por qué a algunos diabéticos les resulta difícil seguir los consejos de salud, sin importar la frecuencia con la que los reciban. 2. Sólo las personas con sobrepeso u obesas tienen diabetes Existe una fuerte asociación entre la diabetes tipo 2 y la obesidad, pero eso no significa que todas las personas que son diabéticas tengan sobrepeso o sean obesas. Tampoco significa que todas las personas con sobrepeso u obesas desarrollarán diabetes. Sin embargo, un informe de Public Health England señaló que los adultos obesos de Inglaterra tenían cinco veces más probabilidades de desarrollar diabetes tipo 2 que los adultos de peso normal. Pero aún queda mucho trabajo por hacer para comprender plenamente la relación entre diabetes y obesidad. Esto incluye la comprensión de los mecanismos biológicos que podrían vincularlos. La diabetes tipo 1 no está asociada con la obesidad. Se considera un trastorno autoinmune, lo que significa que el propio sistema inmunológico del cuerpo ataca las células que producen insulina en el páncreas. Es un ataque muy exitoso; un diabético tipo 1 ya no es capaz de producir insulina. Existe cierta evidencia de que la diabetes tipo 1 es genética, pero no todas las personas en posesión de los genes de riesgo de diabetes desarrollarán diabetes. También hay alguna evidencia de que la diabetes tipo 1 podría ser causada por un virus. 3. Necesita inyectarse insulina regularmente Los diabéticos tipo 1 requieren terapia de insulina, pero ésta se puede administrar con bombas de insulina. Estos dispositivos reducen la necesidad de inyectarse insulina regularmente. La insulina todavía se administra a través de una aguja, que se conecta a un pedazo de tubo y luego a la bomba, y hay varias ventajas de este método. Una es que es más discreto y el diabético evita el estigma social asociado con inyectarse en público. La segunda es que reduce la necesidad de encontrar diferentes puntos de inyección. Hay una variedad de opciones de tratamiento para la diabetes tipo 2 y para la diabetes gestacional (que se desarrolla durante el embarazo). Estos tipos de diabetes pueden tratarse con cambios en el estilo de vida o, en las primeras etapas, pueden controlarse con éxito con píldoras, como la metformina. A medida que los diabéticos envejecen, o a medida que avanza el embarazo, puede haber una necesidad de insulina o una combinación de píldoras. A los diabéticos que están luchando por controlar su afección también se les podría ofrecer un medicamento como la bromocriptina, que se dirige a áreas del cerebro que ayudan a regular el metabolismo del cuerpo. 4. La diabetes es fácil de controlar Existen algunas pruebas de que una dieta baja en calorías puede devolver los niveles de glucosa en sangre en ayunas a la normalidad en los diabéticos tipo 2, lo que ha llevado a sugerir que esto puede ser una cura. Pero no hay evidencia de que esto sea permanente y la mayoría de los médicos están de acuerdo en que la diabetes (excluyendo la diabetes gestacional) es de por vida. Las complicaciones graves a largo plazo de la diabetes son la amputación de miembros, la pérdida de la vista y las enfermedades cardiovasculares. Esta es la razón por la que se realizan pruebas de detección de rutina para controlar estos aspectos de la salud diabética. En resumen, algunas complicaciones de la diabetes pueden matar. La diabetes es una enfermedad oculta y para muchas personas no es fácil de controlar. Recibir consejos y educación para una vida saludable no es suficiente para ayudar a todos, y muchos no logran controlar su condición (aunque algunos se las arreglan con éxito hasta que su enfermedad progresa y todo cambia). Los niveles de azúcar en la sangre se ven afectados por la nutrición, la actividad, los ciclos del sueño, las enfermedades, el estrés y otros efectos hormonales. Por lo tanto, los signos y síntomas de la diabetes rara vez son estables. Para la mayoría de las personas, la diabetes es de por vida. 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El coautor de The 2020 Workplace and Stretch: How to Future-Proof Yourself for Tomorrow’s Workplace (Cómo prepararse para el futuro en el lugar de trabajo del mañana) trabaja con empresas e individuos por igual para comprender cómo es probable que el lugar de trabajo cambie para los empleados y ejecutivos. Basándose en las conclusiones del exhaustivo informe Workforce 2020 de Oxford Economics y SAP, Willyerd considera que la función de los recursos humanos en las empresas se encuentra en un “punto de inflexión”. Como le dijo a la revista HC, Willyerd dice que si HR 1.0 estuvo marcado por relaciones laborales y de personal y HR 2.0 “fue el modelo de Dave Ulrich con socios de negocios, un enfoque estratégico, centros de experiencia y así sucesivamente. 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Un par de factores que marcarán a las organizaciones exitosas: Más integración para una voz estratégica más fuerte Si los milenios esperan que los recursos humanos sean su voz en las decisiones estratégicas de negocio, las respuestas de los ejecutivos en el informe Workforce 2020 indican que aún queda trabajo por hacer. Apenas la mitad de los encuestados indicaron que los recursos humanos ayudan a “impulsar la estrategia a nivel de la junta directiva”, y casi una cuarta parte de los encuestados dijeron que los recursos humanos eran una “idea de última hora en la planificación empresarial” y que sólo se consultaba después de que se habían tomado decisiones de alto nivel. HRIntegrationGraphic Fuente: Informe Workforce 2020 Mantener los recursos humanos separados de los centros de toma de decisiones en los negocios es una tendencia que Willyerd espera que cambie con el crecimiento del liderazgo ejecutivo milenario. “Si nos fijamos en la fuerza laboral milenaria”, dijo a HC, “hay muchos indicios de que quieren aprovechar algunas cosas que los recursos humanos pueden aportar”. Énfasis en la tutoría Los milenarios quieren ser entrenados. Elevados al valor de la colaboración, los empleados de Millennial están menos involucrados en las relaciones tradicionales entre empleador y empleado. Un estudio previo de SAP y Oxford Economics en 2014 mostró este tipo de apoyo como un factor importante para Millennials. GráficoRetroalimentación milenaria Los recursos humanos desempeñarán un papel fundamental a la hora de garantizar que tanto los mentores como los alumnos se sientan preparados para navegar por esas relaciones en el lugar de trabajo actual y futuro. Los programas de mentores pueden crear una ventaja competitiva para las empresas en su conjunto. Como Willyerd escribe en un artículo sobre el Foro Económico Mundial, “las empresas de alto rendimiento tenían casi un 10 por ciento más de probabilidades de tener un programa de mentores en comparación con las de bajo rendimiento. Además, las empresas de alto crecimiento tienen un 16 por ciento más de probabilidades de tener un programa formal de mentores que las empresas de bajo rendimiento”. Los lugares de trabajo exitosos aceptarán el deseo milenario de retro-alimentación y refuerzo, y se verán recompensados con una mejor retención de los empleados de mayor rendimiento y menor rotación.  ...

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